Ást á skrifstofunni: betra daðra í vinnunni

Efni.

Ást á skrifstofunni: félagi skiptast á vinnustað
Hvað ef daðurið verður að ástarsambandi?
Fína hliðin á skrifstofufletti
Skilningur hver fyrir öðrum
Samviskubit
Öðruvísi sjónarhorn
Betri samhæfing
Verið varkár með kynferðislega áreitni
Ást á skrifstofunni: Ráð um hvernig þú getur daðrað betur í vinnunni
Alvöru að kynnast
Að hlæja saman
Vandaðir tölvupóstar
Flatterandi hrós
Vinaleg hjálp
Öruggur matur
Góðir látbragð
Heiðarlegar spurningar
Mikið augnsamband
Viðeigandi bil
Lögmæt takmörk
Aftur og aftur: Vandamál í lok sambandsins
andrúmsloftið
Leyndarmál
Ferill
Fyrrverandi ást á skrifstofunni: ráð til eftir sambandsslitin
öðlast fjarlægð
Lifandi hreinskilni
Einkavæða deilur
Setja reglur
Koma í veg fyrir myndun lega
Láttu hefna aðgerða
Athyglisverðar staðreyndir um daður og ást
Það sem aðrir lesendur hafa lesið

Vinnandi fólk eyðir oft meiri tíma með kollegum sínum en með vinum. Engin furða að það brakar stundum á stundum: The Ást á skrifstofunni er engin undantekning - eftir skóla og þjálfun er skrifstofan þriðji stærsti hjónabandsmarkaðurinn. Fjölmargir kollegar víðsvegar um Þýskaland verða ástfangnir af hvor öðrum og verða félagar fyrir lífstíð. Næstum þriðja hvert samband skapast á vinnustaðnum. En það Daðra í vinnunni er erfiður landsvæði. Mistök geta ekki aðeins leitt til kvörtunar vegna kynferðislegrar áreitni, heldur einnig til miskunnarlauss rósarstríðs ...

Ást á skrifstofunni: félagi skiptast á vinnustað

Við daðrum öll oft og ánægð. Til dæmis, hallarðu þér aðeins fram um leið og þú ert að tala við aðlaðandi mann? Hallarðu höfðinu til hliðar? Ertu að breyta röddinni? Brosirðu oft? Blikkarðu augunum, sleikir varirnar eða leikur þér með hárið?

Bingó - þú ert nú þegar að daðra!

Tækifæri elskar - er vel þekkt tjáning. Og þessi tækifæri koma ekki aðeins fram á börum, í veislum eða á samfélagsnetum. Alvöru stefnumótasíðan er starfið. Kannanir sýndu einu sinni:

Samstarfsmenn eru fyrir 85 prósent starfsmanna aðlaðandi sambandsaðilar.
35 prósent geta ímyndað sér samband við samstarfsmenn. Um það bil 14 prósent vinnandi íbúa hafa þegar gert varanlegt samstarf við vinnu sína.
17 prósent þeirra sem fóru í samband í vinnunni enduðu núverandi samband á móti.
Konur verða ástfangin af yfirmanni sínum oftar en karlar.
Fólk undir þrítugu verður oftar ástfangið af vinnu en eldri samstarfsmenn þeirra.
Sambandsaðilar sem eru sérstaklega eftirsóttir vinna við framleiðslu og sölu.

Daður, mál og sambönd - í stuttu máli: ást á skrifstofunni - er ekki undantekning heldur reglan.

Sjálf feimið fólk Daðra er auðveldara vegna þess að það eru fjölmörg skaðlaus tækifæri í starfinu til að komast nær kollega þínum.

Hvað ef daðurið verður að ástarsambandi?

Kærleikur á skrifstofunni getur ekki aðeins leitt til nýs samstarfs - það getur einnig slitið núverandi samböndum, eða að minnsta kosti í einu sannkölluð kreppa að leiða.

Starfið er ekki bara tækifæri fyrir einhleypa til að kynnast nýjum samstarfsaðilum. Jafnvel fyrirgefnir menn og konur geta freistast hér og það er ekki óalgengt að vinnustaðurinn sé upphafspunkturinn fyrir Vantrú og málefni.

Frá siðferðislegu sjónarmiði getur ástarsamband á vinnustað verið a viðkvæmt mál vera. Það er ekki aðeins erfitt fyrir samstarfsmennina, í síðasta lagi þegar ástarsambandi lýkur kemur stóra vandamálið: Við verðum að halda áfram að vinna saman eftir að skammtíma rómantík er lokið.

Það sem þú ættir að vita um málin í starfinu getur þú gert í þessu PDF lesa upp.

Fína hliðin á skrifstofufletti

Kossar í ljósritunarvélina eða að fikta í te-eldhúsinu - daður styrkir það Sjálfsálit. Það er gott að vita að þú ert að koma og að þú hafir áhuga.

Annar kostur skrifaástar: daður dregur úr bráðri streita.

Í ofanálag hafa elskendur verulega aukið serótónínmagn og eru þess vegna í betra skapi, þeir taka meiri þátt og vilja gjarnan taka að sér viðbótarverkefni til að vera nálægt þeim sem þeir elska lengur.

Í rannsókn komust vísindamenn að þeirri niðurstöðu að ástin gerir þig meira skapandi. Svo örvar taugaboðefnið dópamín það Verðlaunamiðstöð í heilanum ástfanginna og virkjar einnig þau svæði heilans sem bera ábyrgð á sköpunargáfu og listrænum athöfnum.

Svo eru líka ýmsar kannanir meðal Þjóðverja Ráðning stjórnenda komist að þeirri niðurstöðu að meirihluti svarenda engar áhyggjur ef um er að ræða sambönd innan vinnuaflsins.

Ef daðrið verður meira og samband myndast hefur þetta gert viðbótar kostirþegar þú vinnur með makanum:

Skilningur hver fyrir öðrum
Báðir þekkja dagleg störf hvers annars. Þeir vita um vandamálin og áskoranirnar og geta betur skilið þau.
Samviskubit
Hjón sem vinna saman deila stórum og mikilvægum hluta af lífi sínu með hvort öðru. Þeir deila ábyrgð og deila faglegum árangri með hver öðrum. Það er soðið saman.
Öðruvísi sjónarhorn
Margir eru öðruvísi í starfi en einkalífi. Ef þú vinnur með maka þínum kynnist þú einnig skapandi og faglegri hlið þeirra.
Betri samhæfing
Þeir hafa sömu vinnubrögð og oft sama vinnutímann. Þetta gerir það auðveldara að samræma einkalíf þitt og eyða frítíma þínum saman.

Það er vel þekkt að sambönd eru ekki alltaf bara friður, gleði, pönnukökur. Þetta á einnig við um ást á skrifstofunni, sem getur leitt til vandræða. Þú getur fundið út hvað þetta er í þessu ókeypis PDF.

Verið varkár með kynferðislega áreitni

Töfrandi bros kollega frá skrifstofunni í næsta húsi eða skærblá augu kollega frá sölu og það er gert fyrir þig. En ef örin í Cupid lendir á skrifstofunni, þá ættir þú að vera varkár: Einum röngum tölvupósti, einum of tillöguríkum brandara og brakandi skrifstofuflettinum kynferðisleg áreitni verða.

Aldrei fokka fyrirtækinu! - er annað gott mót sem hægt er að taka bókstaflega í báðum merkingum. Allir sjálfkjörnir skrifborðskassar og hjartsláttartruflanir ættu að vera meðvitaðir um framfarir þeirra vinnulöggjöf eru ekki skaðlaus.

Í versta falli hætta þeir skýrslu eða (ef um er að ræða ítrekaða brotamenn) þeirra uppsögn.

Það eru fjölmörg lögsagnarumdæmi um þetta:

Sá sem nálgast samstarfsmann líkamlega og grípa (án þess sem vill það), verður að reikna með afleiðingum samkvæmt vinnulöggjöfinni. Til dæmis, áður saklaus leiðbeinandi lagði fram sína Armaðu um kollegahver vildi það ekki - viðvörun! (Hammar svæðisbundinn vinnumarkaður, 17 SA 1544/96).
Annar seljandi þreif samstarfsmaður reglulega þrátt fyrir mótstöðu sína á mjöðmum og baki - uppsögn án fyrirvara! (Vinnumáladómstóll Frankfurt am Main, 15 CA 7402/01).
Atvinnumissi ógnar líka Ást bréf. Hver sem er með kynferðislegar leiðbeiningar hans ruddalegur brandari skreyttur, settur á blað og sent allt hlutinn til samstarfsmanna, að mati dómstóla raskar frið fyrirtækisins og hægt er að henda því út (Federal Administrative Court, 1 DB 5.96). Þetta á sérstaklega við um kynlífspóst með SMS (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, 9 SA 853/01).
Auðvitað eru þetta öfgakennd dæmi og slíkar leiðir eru oft aðeins notaðar þegar ljóst er að viðkomandi hefur greinilega hafnað ósæmdinni. Með fararstjóra sem furðu fór í þjónustuferð til Techtelmechtel notað með kollega, það var því ekki nóg að vera rekinn (Federal Labour Court, 2 AZR 341/03).

Peter Groll, sérfræðingur í vinnurétti, varar við: „Ekki bara grófir Framfarir getur haft alvarlegar afleiðingar. Jafnvel þótt það sé neisti á milli þeirra tveggja getur það valdið vandræðum með alla ástarsæluna. “

Svo getur líka Kaupandi Fyrirtæki í verulegum vandræðum ef samstarfsaðili þess er stórt birgir er - sérstaklega þegar leynitengilinn er afhjúpaður og þá er spurt um verðlagningu vöru. Ef vörurnar eru ódýrari annars staðar getur það verið ástæða fyrir uppsögn. Þessi grunur einn getur leitt til uppsagnar ef ekki er hægt að afsanna það að fullu.

Ást á skrifstofunni: Ráð um hvernig þú getur daðrað betur í vinnunni

En hvernig daðrarðu í vinnunni án þess að stofna henni í hættu? Allskonar hlutir hafa lengi verið í boði Ábendingar um daður á netinu. Flestir henta aðeins fyrir kvöldframfarir en ekki skrifstofuna. Þeir minna meira á pick-ups og fljótlegt kynlíf en upphaf ástarsambands.

Þess vegna fyrir alla sem hafa augastað á samstarfsmanni, nokkrum skaðlausum Ábendingar fyrir skrifstofuflettið.

Alvöru að kynnast
Áður en þú daðrar við einhvern skaltu reyna að kynnast þeim betur. Ekkert er eins aðlaðandi og einlægur áhugi á sjálfum þér og sérstaklega gera menn þau mistök að vera allt of óþolinmóðir þegar þeir daðra. Hneigðu konurnar átta sig fljótt á því að karlar hafa aðeins áhuga á að fá eitthvað (til dæmis samþykki eða kynlíf). Þér líður eins og verðandi bikar. Ekki beinlínis þess virði að leitast við.
Að hlæja saman
Hlátur tengist. Við finnum strax fólk sem skemmtir okkur samhuga. Þeir rífa okkur upp úr gráu hversdagsleikanum, lyfta andanum og skynja líkt líkt. Þegar öllu er á botninn hvolft sýna brandararnir sem við hlæjum að óbeint hvað okkur líkar og hvað ekki. Að auki segja bæði karlar og konur reglulega í könnunum að húmor sé mikilvægur þáttur í hugsanlegum maka.
Vandaðir tölvupóstar
Daðra í vinnunni snýst ekki bara um hið talaða orð. Samstarfsmenn fá oft aðgang að tölvupósti eða stuttum athugasemdum. Þetta getur gengið, en varúð er ráðlögð. Sá sem sendir ógeðfellda brandara hefur ekki aðeins möguleika á að daðra, heldur fer hann einnig yfir mörk vinnuréttarins. Hlutlaus hrós og fín ummæli eru aftur á móti ekki vandamál. Eitthvað svona: „Kynning þín á fundinum áðan var bara frábær! Þeir voru stöðugt hæfir. Tilviljun fannst mér rödd þín heillandi. “
Flatterandi hrós
Talandi um það: allir - hvort sem það eru karl eða kona - elska hrós. „Jafnvel þeir bjartustu fara í smjaðrið“leikskáldið Molière vissi þegar. Um það bil 300 árum síðar ákvað dýptarsálfræðingurinn Sigmund Freud að mennirnir gætu varið sig gegn árásum, en eru máttlausir gegn lofi. Forðastu kynferðislegt skynbragð eða ósvik. Árangursríkar daðranir eru þeir sem gáfu hinn gáfulega snilld, heilla og skemmta þeim - draga ekki strax alla snertingu á kynferðislegt stig.
Vinaleg hjálp
Þetta afbrigði hentar sérstaklega vel fyrir fyrstu nánari snertingu. Bjóddu þér að hjálpa við verkefni. Í fyrsta lagi vegna þess að það er vinalegur og áberandi látbragð; í öðru lagi vegna þess að þú býrð til svo mörg tækifæri til að hittast, spjalla og komast nær. Sérstaklega er hægt að nota sameiginlegu hléin frá verkefninu til að hefja samtal.
Öruggur matur
Spyrðu bara manneskjuna sem þú elskar að borða hádegismat með þér. Þetta er tiltölulega skaðlaust tilboð sem er algengt í starfsumhverfinu - sérstaklega ef þú finnur faglega ástæðu, til dæmis til að ræða sameiginlegt verkefni. Og ef þú ert of feiminn í fyrstu eða vilt ekki láta allt ganga strax, taktu bara nokkra samstarfsmenn með þér. Góður vinur getur farið úr einu áður en hann fær sér kaffi saman mikilvæg ástæða kveð hópinn ótímabært.
Góðir látbragð
Að bera einhverjum bolla af heitu kaffi (einkunnarorð: „Sem smá hvatning fyrir daginn“) er ekki aðeins gaumgott, heldur einnig umhyggjusamur látbragð sem sérstaklega karlar geta skorað með (en konur líka). Auðvitað næst fjöldinn allur af stigum með því að rannsaka hvernig einhverjum líkar kaffið sitt: með mjólk, án sykurs? Eða hvort hann / hún kýs jafnvel te (grænmeti? Svertingjar?). Með tímanum gera sérfræðingar í sjúklingum það að vikulegum helgisiði: kaffi miðvikudagsins.
Heiðarlegar spurningar
Daðra þýðir að taka hina manneskjuna alvarlega. Og hvað er áhrifaríkara en að spyrja einhvern um ráð eða álit hans? Kostur tvö: Ef þú spyrð spurninga eða spyrð um álit hins, verðurðu með gott eftirfylgni eftir á. Þegar karlar hafa áhuga á konum fara þeir að jafnaði að þvælast og monta sig. Hlustendur eru farsælli.
Mikið augnsamband
Horfðu á aðra aðilann eins lengi og mögulegt er - ekki í klofninginn! Í öllu falli segir það að þú hafir áhuga og meira en orð. Ekki ofleika það ekki! Augu sem er of ákafur eða jafnvel starandi hefur árásargjarn og ógnvænleg áhrif. Betra: brosið. Ef hann / hún brosir til baka er hann / hún ekki fráhverfur því að daðra.
Viðeigandi bil
Hafðu í huga líkamlegar vísbendingar en hafðu fjarlægðarsvæðin fyrst.
Líkamlegar aðferðir geta (og eru oftast) túlkaðar sem að grípa. Það er betra að túlka fyrst óboðleg skilaboð starfsbróður þíns: Venjulega stendur fólk sem þekkist ekki vel í formi „V“ við hvert annað, þ.e.a.s. aðeins opið inn í herbergið. Ef þeim finnst hvort annað meira aðlaðandi breytist lögunin í „U“ - þau snúa nú hvert að öðru samhliða, skýrt merki fyrir utanaðkomandi: Við viljum vera áfram innbyrðis.
Lögmæt takmörk
Einelti byrjar þar sem þú kemur inn Nei ekki lengur þiggja. Ef hann eða hún svarar spurningunni hvort þið viljið bæði borða eða drekka kaffi á neikvæðan hátt, þá geturðu bara spurt hvort þú gætir endurtekið boðið í næstu viku.
Ef þessu er einnig hafnað ættir þú að hætta að reyna að samþykkja ákvörðunina. Þrýstingur gerir aðeins illt verra.
Við höfum einnig dregið saman mikilvægustu grunnreglur fyrir ást á skrifstofunni í siðareglum fyrir skrifstofuflirt, sem þú getur - eins og venjulega - halað niður hér að kostnaðarlausu sem PDF.

Aftur og aftur: Vandamál í lok sambandsins

Það gerist hins vegar líka: Það sem byrjaði sem skrifstofurómantík og spennandi daður endar fljótt með einni aðskilnaður. Ekkert með ást á skrifstofunni. Í staðinn er skyndilega ísöld.

Jafnvel þó það sé aðeins kreppa í sambandi dreifist spennan fljótt til alls liðsins. Það flækist sérstaklega þegar sambandið brestur og þú hættir saman. Það sem olli upphaflega fiðrildum í maganum breytist nú í kvöl: Og fyrrverandi félagi heilsar upp á hvern dag ... Heimskur. Vegna þess að eftir ástarhléið heldur daglegt starf engu að síður áfram.

Hver er besta leiðin til að takast á við það faglega?

The mest óþægilegar (persónulegar) afleiðingar:

andrúmsloftið
Á tímabilinu stuttu eftir sambandsslit eru báðir aðilar sérstaklega viðkvæmir. Sársaukinn við sambandsslitið blossar upp aftur og aftur við augum fyrrverandi maka og sorgarstigið varir lengur. Samstarfsmennirnir taka eftir því líka. Eitt rangt orð, ein heimskuleg tillaga og kraginn springur. Sérstaklega þegar einhver þeirra hefur verið yfirgefinn vegna einhvers annars er stemningin afar spennuþrungin. Trifles verða síðan aukaatriðin í stríði og liðið verður að ætt.
Leyndarmál
Í ósnortnu sambandi treysta báðir aðilar hver öðrum með innilegustu leyndarmálunum. Svo langt, svo eðlilegt. Verst ef hægt væri að nota þessa veikleika og mögulegu lík í kjallaranum gegn þér. Slík leyndarmál geta verið tímasprengjur. Þú veist aldrei hvort og hvenær hinn mun nota það. Þetta getur eitrað andrúmsloftið enn frekar - eða jafnvel stofnað ferli þínum í hættu.
Ferill
Það þurfa ekki einu sinni að vera leyndarmál. Jafnvel þó báðir hafi skilið sig við góð kjör, þá vita allir um fyrrverandi sambandið. Vandamálið: Hvort sem þú styður hinn aðilann í starfinu eða andmælir eða gagnrýnir - báðir bera ábyrgð á gólfútvarpi, einkunnarorð: Sko, hann er enn að hjálpa henni! Eða bara: Aha, hún hefnir sín á honum!

Fyrrverandi ást á skrifstofunni: ráð til eftir sambandsslitin

Jafnvel þótt þú viljir í slíkum aðstæðum að fyrrverandi myndi hverfa, verður þú fyrr eða síðar að finna leið til að takast á við nýju ástandið. Það mun sársaukafullt og óþægilegt, Þitt Fyrrverandi félagi til að halda áfram að vinna gegn, þá er þó ekki hægt að komast hjá þessari aðstöðu í flestum tilfellum.

Eftirfarandi ráð geta hjálpað þér að komast í gegnum þessa erfiðu tíma:

öðlast fjarlægð
Reyndu að búa til eins mikla fjarlægð og mögulegt er á milli þín og fyrrverandi. Þetta er sérstaklega mikilvægt þegar annar tveggja samstarfsaðila hefur enn sterkar tilfinningar og heldur áfram að leita nálægðar við hinn. Forðastu sjálfan þig sérstaklega í byrjun. Eyddu hádegishléi með kollegum þínum, helst á stöðum og veitingastöðum sem þú sem par fórum ekki saman.

Íhugaðu að taka þér nokkra daga frí eða biðja um frí. Sérstaklega ef aðskilnaðurinn er enn ferskur er ráðlegt að draga sig í hlé, þar sem þið eruð tilfinningalega óróleg og eru ekki í jafnvægi á þessum tíma. Það mun ekki hjálpa ef þú grætur reglulega á skrifstofunni.
Ef þú finnur að eftir slíkt hlé að frekara samstarf við fyrrverandi félaga þinn er ekki lengur mögulegt, ættirðu að hugsa um að vera fluttur ef mögulegt er, eða leita að nýju starfi.
Lifandi hreinskilni
Fyrr eða síðar munu samstarfsmenn þínir líka komast að því að þú ert hættur saman. Að reyna að halda aðskilnaðinum leyndum er tilgangslaust. Þar með ertu aðeins að ýta undir orðróminn.Það besta sem þú getur gert er að tilkynna endalokin saman - með orðalagi sem báðir hafa verið sammála um fyrirfram.
Einkavæða deilur
Ef þú hefur ekki slitið góðu sambandi skaltu ekki deila slæmum eiginleikum fyrrverandi félaga þíns eða nánum upplýsingum eftir sambandsslitin. Þú hefur fullan rétt á að vera reiður hvert við annað. En embættið er ekki rétti vettvangurinn fyrir rósastríð. Þú skemmir aðeins þína eigin ímynd. Það sem er einkamál ætti einnig að vera áfram einkamál.
Setja reglur
Þið skiljið bæði að nema hvorugur íhugi að skipta um starf, þá verðið þið að halda áfram að vinna saman. Finndu samtal við fyrrverandi félaga þinn og samðu um reglur um frekara samstarf á skrifstofunni.
Koma í veg fyrir myndun lega
Átök eru hluti af aðskilnaði, sérstaklega þegar miklar tilfinningar eiga í hlut. En það væri ófagmannlegt að blanda liðinu í þetta. Svo haltu samstarfsmönnum frá deilum þínum og forðist að stofna aðila. Aðeins sambandinu er lokið en ekki teymisvinnunni.
Láttu hefna aðgerða
Sumir eru særðir eftir misheppnaða ást á skrifstofunni og vilja komast aftur í fyrrverandi. Það er versta leiðin að hefja nýtt mál við samstarfsmann vegna þessa. En hvað ef fyrrverandi heldur sig ekki við þessa reglu og daðast blygðunarlaust við samstarfsmenn?
Slík hegðun líður eins og skellur í andlitinu, en þú ættir ekki að láta undan lönguninni til að hefja afbrýðisamleik. Að halda köldum núna lætur þig ekki aðeins líta meira sjálfstraust út, það er betri hefnd.

Fyrsti Tími eftir sambandsslitin verður óþægilegt og erfitt á einn eða annan hátt - það er það alltaf. En hin þekkta viska á einnig við á skrifstofunni: Tíminn læknar öll sár og aðrar mæður eiga líka fallega syni og dætur.

Athyglisverðar staðreyndir um daður og ást

Hvaða hlutverki gegnir það ómunnleg samskipti? Eftir hverju leita konur þegar þær daðra? Hvað er betra við aðhald eða að fara allt út? Eftirfarandi Staðreyndir hjálpa þér að fara vel út með gervi meðan á ást stendur:

Daðra menn eru óánægðari með störf sín: Þetta uppgötvuðu sálfræðingarnir Chadi Moussa og Adrian Banks frá háskólanum í Surrey. Sérstaklega meðal karla hafði embættisgæslan neikvæð áhrif á vinnustemninguna. Moussa varar einnig við því að rugla málstað með áhrifum. Vísindamanninn grunar að óhófleg grafa sé vísbending um að hlutaðeigandi menn séu óánægðir eða jafnvel leiðist starf sitt hvort eð er og leiti því að fjölbreytni og ævintýrum - sem eykur vitundina um að daðra er skemmtilegt, en starfið Ekki.
Karlar sem ekki ná árangri í daðri vinna verr. Þegar Eric Gould kannaði tengsl hjónabandsmarkaðarins og atvinnumarkaðarins kom hann að því að ungir menn á aldrinum 16 til 39 ára létu sér í lagi láta möguleika sína á hjónabandsmarkaðinum hafa áhrif á starfsákvarðanir sínar: Fannst þeim að núverandi starf er aðdráttarafl þeirra og líkurnar á daðri minnkað, þeir unnu minna og lögðu minna á sig. Rannsóknin leiðir ekki í ljós hvort áhrifin geti snúist við ef yfirmaðurinn ræður nokkrar daðrar konur.
Konur daðra við samstarfsmenn, karlar við viðskiptavini. Rannsóknin kemur frá Frakklandi, það er önnur afstaða til mála og l’amour et travailler. Þar eru konur þó líklegri til að ganga í kynferðislegt samband við samstarfsmann en karlar eru líklegri til að lemja starfsmenn viðskiptavina og birgja.
Aðhald leiðir til árangurs: Ef þú játar mikla ást þína í fyrsta skipti keyrir þú yfir starfsbróður þinn - það er það sem vísindamenn frá Tækniháskólinn í Massachusetts (MIT) finna út.
Spennan slær rómantík:Cindy M. Meston og Penny hamingjusamur frá Texas háskóla gátu sýnt að karlmenn virðast meira aðlaðandi þegar þeir kitla taugar ástvina sinna á fyrsta stefnumótinu.
Hreinskilni gerir þig aðlaðandi: Rannsóknarteymi í kringum Arthur Aron komist að því að hreinskilni er aðlaðandi vegna þess að hún skapar nánd og snertipunkta.
Upphafleg mótsögn dregur til sín: Elliot Aronson og Darwyn Linder gátu sýnt að fólk er sérstaklega dregið að hliðstæðu þegar það er upphaflega hlédrægt, stangast stundum á við sjálft og þiðnar aðeins hægt.
Sameiginleg andúð tengist: Samkvæmt rannsókn Jennifer K. Bosson líður fólki nær þegar það deilir ekki líkum en mislíkar.
Náin samskipti vekja samúð: Létt snerting á upphandlegg, ásamt hrósi, eykur ástúð, skrifar Nicolas Guéguen í rannsókn hans.
Samkeppni gerir þig aðlaðandi: Rannsóknarteymi í kringum Lisa DeBruine uppgötvaði að konum finnst karlmenn meira aðlaðandi sem aðrir konur brosa líka til.
Hið óþekkta laðar að: Ef þú veist ekki með vissu hvort hinum aðilanum líkar við þig, finnst þér að þú laðast að honum. Það gæti það Erin Whitchurch sýna í rannsókn.
Daður er gott fyrir sambönd: Það er að minnsta kosti satt fyrir konur eins og John Lydon gat sýnt, þvert á móti: Fyrir konur styrkir daður eigin sambönd - karlar hugsa hins vegar minna um samstarf sitt á eftir.
Daður gerir þig hamingjusaman: Augnsamband við kynferðislegt aðlaðandi fólk virkjar þá hluta heilans sem bera ábyrgð á hamingjunni, segir í fréttum Knut Kampe í sérfræðigrein.
Karlar verða ástfangnir hraðar: Reyndar hafa karlar tilhneigingu til að líta á daður sem kynferðislegt áhugamál - og verða ástfangnir af því. Eftirfarandi á við um bæði kynin: Því meiri sem kynferðislegur áhugi manns er, því meiri er vilji til að verða ástfanginn, eins og Andrew Galperin frá Kaliforníuháskóla.
Konur eru næmari fyrir pick-up: Ef báðir viðmælendur tilheyra sömu þjóðfélagsstéttinni finnast konur hraðar fyrir kynferðislegri áreitni en karlar. Ef daðrið hefur hins vegar hærri félagslega stöðu verða viðbrögðin hófsamari eins og Maria Rotundo gæti sýnt. Ástæðan fyrir þessu: áhugi hærra settra fólks er flatterandi.
Brosandi kallar á testósterónbylgju:James R. Roney gat sýnt með munnvatnsprófi að testósterónmagn einstaklinga hans hækkaði um 30 prósent þegar ungar konur brostu til þeirra.
Konur taka eftir andlitinu: Konur álykta kynferðislega aðdráttarafl hans og samúð út frá eiginleikum karls, svo sem Robert Franklin og Reginald Adams frá háskólanum í Pennsylvaníu.
Karlar eins og stundagleraugu: Konur með stórar bringur, grannar mitti og sterkar mjaðmir eru mest aðlaðandi frá sjónarhóli karla - þær gætu Johan C. Karremans, Willem E. Frankenhuis og Sander Arons hernema.
Snjallir menn eru meira aðlaðandi: Konur kjósa frekar snjallhausa en múslima - að minnsta kosti vilja þeir Mark Prokosch af Háskólinn í Kaliforníu hafa ákveðið.
Sólskin eykur líkurnar á daðri: Gott veður getur aukið árangur í daðri. Þetta sýndi hópur vísindamanna við háskólann í Betagne í Vannes. Þegar sólin skín gat prófaðilinn fengið símanúmer ungrar konu í meira en 22 prósent tilfella - þegar ský voru á himninum var það tæp 14 prósent.
Fínn drykkur hjálpar virkilega: Því ölvaðri sem maðurinn er, þeim mun meira aðlaðandi finnur fólkið í kringum sig - samkvæmt niðurstöðu tilraunar frá Marcus Munafò.
Hraðstefnumót er vandlátt: Hraðspil hefur engin jákvæð áhrif á pörunarhegðun okkar. Rannsókn eftir Eli Finkel og Paul Eastwick Samkvæmt þessu eru kröfur beggja kynja meiri en við önnur tækifæri.
Samkeppni styrkir ástina: Því meira sem fólki af sama kyni finnst konurnar sem eru viðstaddar á hraðstefnumótum aðlaðandi, því meiri er áhugi karla á þátttakendum. Hjá konum er það nákvæmlega hið gagnstæða hvernig Jens Asendorpf af Humboldt háskólinn komst að því í Berlín.
Kynlíf gerir þig hamingjusaman: Það kemur varla á óvart hvað David Blanchflower og Andrew Oswald lærðu af könnun á 16.000 bandarískum pörum: Kynlífið er efst á lista yfir hamingjuorsakir. Sú staðreynd að aðeins má vega upp mánaðarlegt kynlíf með $ 40.000 launahækkun er undraverð.